Mitarbeiterberechtigungen erklärt
Wie Randvus Berechtigungsmodell wirklich funktioniert — der Inhaber plus eine Reihe von Berechtigungsschlüsseln, mit Voreinstellungs-Abkürzungen.
Zuletzt aktualisiert: 2026-06-29
Randvu hat keine feste Liste benannter Rollen. Es gibt den Inhaber des Salons, der jede Berechtigung besitzt und bei der Anmeldung festgelegt wird — und es gibt eine Reihe von Berechtigungsschlüsseln, die festlegen, was jeder andere Mitarbeiter tun darf. Damit das Formular „Mitarbeitende hinzufügen/bearbeiten" weniger mühsam ist, lassen sich mit Voreinstellungs-Pills typische Berechtigungskombinationen mit einem Klick umschalten.
Die zentralen Berechtigungen
Die Berechtigungen sind im Mitarbeiterformular in fünf Abschnitte gruppiert. Ein Mitarbeiter sieht einen Eintrag in der Seitenleiste oder eine Seite nur dann, wenn die zugrunde liegende Berechtigung angehakt ist.
Täglicher Betrieb
- Buchungen — den Kalender ansehen und verwalten, Buchungen erstellen / verschieben / stornieren.
- Kunden — Kundendatensätze ansehen und bearbeiten.
- Kommunikation — den Benachrichtigungs-Posteingang sehen und bearbeiten.
Katalog & Team
- Katalog — Leistungen und Kategorien erstellen / bearbeiten / löschen.
- Personalverwaltung — Mitarbeiter einladen, bearbeiten und entfernen. Als Sensibel markiert.
Salon-Einrichtung
- Saloneinstellungen — Buchungsregeln, Richtlinien, Funktionsschalter, Standort-Editor.
- Salon-Branding — Logo, Titelbild, Farbpalette, Galerie.
Marketing
- Buchungslink — der öffentliche Slug und die Teilen-Werkzeuge.
- Aktionen — Gutscheine und Promo-Codes.
- Bewertungen — auf Bewertungen antworten.
Geschäft
- Abrechnung — Abonnement und hinterlegte Zahlungsmethode. Als Sensibel markiert.
- Berichte — Lesezugriff auf alle Berichte.
Berechtigungen für Point of Sale, Lager & Auszahlungen
Die Commerce-Funktionen bringen ihre eigenen Zugriffskontrollen mit, sodass du einen Kassierer Verkäufe abwickeln lassen kannst, ohne das Bankkonto aus der Hand zu geben. Jede wird pro Mitarbeiter vergeben und steuert sowohl den Eintrag in der Seitenleiste als auch die Aktionen auf dem Bildschirm:
- POS — die Kasse und die Verkaufshistorie ansehen und (auf höherer Stufe) die Kasse bedienen und Zahlungen annehmen.
- Rückerstattungen, Rabatte, Kassenlade und Kartenleser — separate Schalter zusätzlich zu POS, sodass das Annehmen von Zahlungen und das Ausstellen von Rückerstattungen (oder das Öffnen der Lade oder das Verwalten der Hardware) unabhängig voneinander vergeben werden.
- Lager, Lieferanten, Bestellungen und Bestandszählungen — die Werkzeuge unter Lager & Einkauf ansehen oder verwalten.
- Auszahlungen — das Stripe-Guthaben und die Auszahlungen ansehen oder (auf höherer Stufe) den Zeitplan ändern und das Onboarding durchführen.
- Steuersatz — den an der Kasse verwendeten Steuersatz des Salons bearbeiten.
Die vier Voreinstellungs-Pills
Oben im Berechtigungsabschnitt des Mitarbeiterformulars gibt es vier Pills. Die Auswahl einer Pill hakt die zugrunde liegenden Kontrollkästchen an (oder ab) — du kannst anschließend jedes davon anpassen, und die Pill wechselt zu Individuell.
| Voreinstellung | Was sie anhakt |
|---|---|
| Rezeption | Buchungen, Kunden, Kommunikation |
| Manager | Alles außer Abrechnung und Personalverwaltung |
| Voller Zugriff | Alle zwölf Berechtigungen |
| Individuell | Lässt das stehen, was du von Hand angehakt hast |
Beachte, dass die Voreinstellung Manager bewusst sowohl Personalverwaltung als auch Abrechnung auslässt — wenn du jemanden möchtest, der auch Teammitglieder einladen kann, wähle Voller Zugriff oder hake Personalverwaltung manuell an.
Inhaber vs. alle anderen
Der Inhaber wird bei der Anmeldung erstellt und getrennt von der Berechtigungsliste gespeichert. Er hat immer jede Berechtigung, einschließlich der als Sensibel markierten. Für den Inhaber gibt es keine Voreinstellungs-Pill — du kannst einen Mitarbeiter über die UI nicht zum Inhaber befördern, und das eigenständige Löschen des Arbeitsbereichs ist nicht verfügbar (in der Gefahrenzone steht Kontaktiere den Support, um zu löschen).
Berechtigungen später bearbeiten
Öffne Mitarbeiter, klicke auf die Zeile dieses Teammitglieds und nutze den Abschnitt Berechtigungen im Formular „Mitarbeitende bearbeiten". Es ist dasselbe Panel, das du beim Anlegen gesehen hast, mit denselben fünf Gruppen und denselben vier Voreinstellungs-Pills. Es gibt keinen separaten Berechtigungs-Tab — alles befindet sich auf der einen Editor-Seite.
Prüfprotokoll
Salonseitiges Auditing ist noch nicht ausgeliefert. Die einzige Prüfprotokoll-Oberfläche im Code ist die Plattform-Admin-Ansicht unter /platform/audit, die für Randvu-Mitarbeiter zur Untersuchung von Konten gedacht ist — nicht dafür, dass Saloninhaber die Aktivität ihres eigenen Teams überprüfen.